自定义任务思路类似流程图，在创建任务之前，建议先人工理清楚培训流程，把培训流程每个环节该做什么都思考清楚，并且在对应模块把内容准备好，例如：要用到几个课程考试，就先把课程考试创建好并开启关联自定义任务，然后再按如下流程进行操作：
Step1：点击管理端左侧菜单中的创建任务，配置任务参与信息
- 可见设置：推荐默认的学员仅可见自己触发的环节，学员触发一个环节即可以看到一个环节；如果学员可见全部环节，即学员已进入任务即可见所有环节，请根据实际需求进行选择
- 任务性质：默认主线任务，即此任务可以设置哪些学员可以参加；支线任务不适合初级客户使用，难度较高，如果一定需要使用建议联系客户经理寻求指导帮助。
- 参与资格设置：选择系统中某一张证书，限制只有获得该证书并且满足时间要求后，才可以进入任务。
- 支持置顶功能：置顶任务环节最优先显示
Step2：按照设计好的培训流程，在任务中配置环节
- 每个环节中，所有“必须“的活动完成后，即判定为环节完成
- 此处配置可理解为“单一路径“的流程图
Step3：“新增学员标签规则“：学员完成任务后，系统自动给学员标记/清除标签
- 注意：使用此功能必须主管理员在“系统设置 - 高级功能设置“中启用学员标签功能
- 学员标签功能的场景非常丰富，例如可用于职级体系、岗位体系、新老员工标注等场景。（例如下图，学员完成任务后将自动标记“二级电工“，而自动清除“一级电工“标签，代表晋升）
Step4：“新增条件分支“：任务支持关联支线任务，学员在完成当前任务最后一个环节内容后，如果满足触发支线任务的条件，则系统会自动分配支线任务给学员，学员将继续进入新任务。
- 条件分支：添加条件分支即关联支线任务，支线任务可反复被关联；例如：将上岗证书作为支线任务，各个部门维护自己部门的培训主线任务，完成主线任务后都通过同一个支线任务给予上岗证书。
- 学员标签限制：学员标签也可作为触发支线任务的条件，例如完成任务后，一级电工进入补考支线，二级电工进入证书支线任务。
