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如何挑选出好用的在线笔试系统？
如何挑选出好用的在线笔试系统？
一些大型企业在校园招聘时也会先对候选人进行笔试，之后再进行面试。如今在线笔试系统应运而生，企业使用在线笔试系统可以满足各种考试场景，那么，如何挑选出好用的在线笔试系统？
行业资讯
2023-02-07
人才测评工具，防作弊系统让测试结果更精准
人才测评工具，防作弊系统让测试结果更精准
无论线上或线下，作弊问题也会成为困扰招聘方的一个担忧。如果为了防作弊，而花费非常大的成本自己做非常复杂的功能，会导致HR用起来很繁琐，降低效率的同时也增加了成本，是得不偿失的。
行业资讯
2023-02-07
线上测评系统：一分钟组织一场千人面试
线上测评系统：一分钟组织一场千人面试
线上测评系统可以快速发起大规模在线笔试，实现一分钟组织一场千人面试，笔试链接自动添加到通知邮件中。笔试可一键自动评卷，并输出结果报告，报告不仅包括候选人答题分数，还包括候选人切屏次数、和异常行为等记录。
行业资讯
2023-02-07
无人严肃面试，让招聘更高效
无人严肃面试，让招聘更高效
随着招聘需求的增多，越来越多的候选人因为人在外地，或在职等原因而无法参加线下面试，从而让很多企业错过了许多优秀的候选人。
行业资讯
2023-02-07
在线考试系统哪家好？免费版向所有人开放
在线考试系统哪家好？免费版向所有人开放
市面上的在线考试系统五花八门，许多考核管理者在搜索时都挑花了眼。有没有免费好用的在线考试系统呢？
行业资讯
2023-02-07
无人自助面试or传统面试？
无人自助面试or传统面试？
无人严肃面试，采取三路音视频防作弊面试的形式，整个面试流程三个视角的声音和画面都将被云端存储下来，保障整个自助面试的过程公平公正。
行业资讯
2023-02-06
“金三银四”招聘高峰期，HR借助线上笔试辅助人工筛选
“金三银四”招聘高峰期，HR借助线上笔试辅助人工筛选
每年3、4月份，都是人才招聘的旺季。一方面企业为开年的业务扩张做准备，人才需求大；另一方面在职人员也想换份好工作，人才供给多。供需两旺，所以出现了“金三银四”的招聘高峰期。
行业资讯
2023-02-06
企业在线笔试都考哪些题？
企业在线笔试都考哪些题？
随着人才招聘领域中新技术的应用，无人面试、在线笔试等新的招聘方式正在改变着企业的招聘工作。很多企业现在都使用在线笔试系统来对候选人进行测试，那么在线笔试时都考哪些呢？
行业资讯
2023-02-06
在线考试如何保障公平、严肃？
在线考试如何保障公平、严肃？
随着在线考试的常态化发展，如何利用在线监考以保障考试公平公正性成为了新的突破方向。
行业资讯
2023-02-06
线上笔试防作弊？在线答题软件帮你搞定
线上笔试防作弊？在线答题软件帮你搞定
线上招聘已成为一种新兴主流的招聘方式，但线上笔试防作弊是HR朋友们主要的担心的问题。那么在线答题软件在线上笔试时能做到哪些有效的防作弊？
行业资讯
2023-02-06
严肃考试客户端——霸屏考试
严肃考试客户端——霸屏考试
在网络用语中，霸屏被理解为某条热点信息被广泛持续地关注。但“霸屏考试”的意思不是这个，而是严肃考试客户端使用某种强制手段霸占了考生考试端的整个屏幕，考生考试界面全屏显示考试内容，考生无法切换，只有答题结束才可退出界面，以防止考生的作弊行为，保证考试的公平公正。
行业资讯
2023-02-03
在线严肃考试，如何保证公平公正？
在线严肃考试，如何保证公平公正？
严肃考试，对于考试的公平要求肯定是比较高的，所以，需要从多方面入手，来保证考试的公平公正。
行业资讯
2023-02-03
如何使用在线笔试的方式进行人才选拔？
如何使用在线笔试的方式进行人才选拔？
在职场中，不少求职者为了自己的简历能被企业“万里挑一”获得面试机会，或多或少对简历有包装和虚构的成分。同时，市场上还出现了一些培训班，提供简历编写指导，帮学员改简历“注水”，分分钟增加了企业HR朋友们筛选简历的难度，让HR头疼不已。
行业资讯
2023-02-03
面试官：在线笔试如何防作弊？这几招很实用
面试官：在线笔试如何防作弊？这几招很实用
很多时候，面试官的时间繁忙，根本顾不上每份简历都仔细斟酌，但又不想放弃每一份简历，用在线笔试的方式去考察候选人的水平，简单奏效。但使用在线笔试又担心作弊行为，下面为大家归纳防作弊的几点妙招。
行业资讯
2023-02-03
招聘笔面试系统：如何在"金三银四"黄金时期抢到优秀的人才？
招聘笔面试系统：如何在"金三银四"黄金时期抢到优秀的人才？
一般来讲，大公司只在3至4月份招聘实习生。特别像大型互联网公司，都是三至四月份招聘实习生，实习生薪酬低，可塑性强，历来都比较抢手，那么如何在这个黄金时期抢到优秀的人才？
行业资讯
2023-02-03
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