在线考试培训系统的出现,有效的解决了企业在招聘、培训、管理方面的各大难题,为企业提供一站式人才解决方案。
①人才招聘
通过线上考试培训系统,与招聘人才软件相结合,遇到有意向的人才,可以通过考试系统来完成岗位匹配度测试,专业度测试,确保招到“真材实料”。
在考试系统中,可以一键导入题库,还支持多种试卷类型,可以一键随机生成试卷,确保相邻考生拿到的试卷题型不同,内容不同,选项不同,增加考试的公平性。
②岗前培训
在传统企业中,员工入职后的培训就是一大难题,又要做岗前信任培训,又要做岗位相关技能培训,培训种类繁多,再加上各个新人入职时间不统一,岗位不同,培训内容又不一样,难度非常大。
使用在线考试培训系统可以有效解决这一难题。管理者可以在系统中无限分类建立部门层级,为每一个员工建立自己的账号,员工凭借账号密码进入系统以后,可以看到当前岗位下对应的考试以及培训课程。
每看完一个课程,都可以参加对应的考试来检验自己的学习成果,形成有效的监督。管理层也可以实时跟踪每一位员工的学习、培训进度,让所有培训可视化。
培训完成后,系统内可自定义设置需要的数据,一键生成智能报表,所有员工的培训、考试结果一目了然。
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