秋招季来临！在线笔试系统助力人力资源部门筛选人才-考试星资讯

秋招季来临！在线笔试系统助力人力资源部门筛选人才

作者：小星

时间：2023-08-07

阅读量：15282

又到了一年一度的秋招季！根据教育部门统计，2023年全国普通高校毕业生规模预计将会达到惊人的1158万人。公司人力资源的HR经理，经常要参加各种社会招聘会、大型校园招聘会等，每次招聘完成后收回一大堆应聘者的简历，且需要花额外的时间去筛选确认，浪费大量的人力物力和时间成本，最后却没有达到预期效果。那么现在在线笔试系统可以帮助人力资源部门筛选人才，减轻招聘压力！

在线笔试系统

一、整理并录入试题

不同岗位对应不同的试题，如果招聘岗位的试题量较多，怎么办？

在线笔试系统提供了丰富的试题录入工具，可以通过Word、Excel模板进行整理后批量导入，初次使用建议先阅读并熟悉模板规则，规则很简单，特别是excel基本按格子填写就可以，不需要注意太多的格式问题。

当然，除了通过模板导入外，在线笔试系统还提供了可视化编辑界面，直接在快速批量新增界面录入并检查数据格式进行一键导入。

另外，关于试题管理这块，更大特点就是试题分类功能，我们可以通过试题分类将各岗位进行分组创建，这样无论是你查找试题或随机组卷时可很好通过试题分类筛选岗位试题，有序规范地管理试题。

二、创建在线笔试项目

接下来就可以去创建不同岗位的笔试项目了，创建笔试项目时，会让你选择考生参加方式，因为我们是做招聘面试，所以免登录考试更多适合我们，只要设置免登录信息，如姓名、手机号、身份证等关键身份信息，考生在参加笔试时必须按设置的免登录信息格式要求填写后方可进入笔试。

在创建笔试项目的第二个步骤，会让你选择试卷类型，为了防止考生抄袭答案，招聘考试一般会选择随机抽题的形式，同时也可以选择固定手工试卷或抽题试卷。然后设置试题分数完成试卷设计。

发布笔试项目之前，系统会出现考试设置窗口，可以根据实际业务场景进行模拟考试设置，这里很多配置项可以巧妙地运用可以满足各种业务效果。

这样就完整地创建一场笔试项目，接下来点击发布，将二维码打印出来并备注岗位，在面试现场让应聘者通过扫码就可以顺利完成笔试。

三、人工阅卷写评语

考生完成作答并交卷后，如果笔试中包括主观题，通常我们会进行人工阅卷，但是我们如何让各岗位的负责人参加评卷?通过子管理员功能可以实现，各部门负责人来阅卷。更方便的是，在评卷人提交评卷时会支持填写评语，同事也可以通过笔试系统，可以直接在后台就可以看到评语，省事又高效。

四、查看笔试报表

在线笔试系统提供丰富的报表功能，首先看的就是笔试项目的考试排名了，在线笔试系统排名先是看成绩，如果成绩相同再按答题时间、正确率等进行智能排位的。