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在线考试已成为企事业单位识别、选拔人才的主流方式。在线考试能够打破传统纸质考试边界性，打造跨越地理限制的云端考场，提升效率，实现数字化。
组织一场专业的在线考试也需要考虑诸多因素，除了要求系统稳定运行外，还需要针对不同考试目的设置对应的流程、选择合适的考试模式、研发专业的试题，从而有效助力用人单位招“对”人才。
现在让我们来深入了解大规模统一考试中应用较多的——集中考试。
01、集中考试——更加注重统一性
适用场景：适用于大批量考试，或较为严格的考试场景。
考试时间：考试时间固定，统一开考，统一结束。可以设置允许迟到时间，超过这个时间的考生不可再登录系统。
优点：无泄题风险，便于统一监考管理，作弊率低，成绩有效性较其它考试类型更高。
缺点：到场率受考生设备、个人时间安排等因素影响较大，同时需注意其他考试造成的排期冲突。
02、出题方式——更加注重科学性
①可由用人单位根据往年招聘情况出题、出题团队定制研发试题。
②对专业性要求不高、或招聘岗位多且杂的情况，建议统一使用行政能力测验试题。
行政能力测验试题包括五部分：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，综合考察了考生的时事政治敏感度、沟通与理解能力、计算能力、逻辑思维能力和阅读计算能力。
03、智能防作弊-更加公平公正
从考前身份验证、考中三路音视频监控、考后判卷设置等 方面全方位防作弊。
考前身份验证，通过智能人脸核验、公安大数据对比以及人工审核，确保参考人员与报考为同一人。
考中三路音视频监控包括笔记本实时录像监拍考生面部、桌面录屏以及防切屏监控考生答题情况以及副摄像头监控考生考试环境，全方面保证考试顺利进行，防止作弊。
考中监考中心，通过虚拟考场、分屏监考、及时提醒等功能确保监考员能够实时看到考生考试状态，并对违规行为作出提醒或处理。
考后智能判卷，支持客观题自动判分，支持匿名判卷，分题分学员判卷等，保证阅卷高效、安全；支持考试数据智能分析、考情数据导出，考试录制视频备份转存等，确保考试全流程的打通及留痕。
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