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企业如何在抢人大战中争夺先机？如何才能率先接触到更多的优秀人才？答案就是提升企业的招聘面试效率。在这种情况下，越来越多的企业用上了视频面试、无人严肃面试等方法。那么，视频面试用的是什么工具？
目前市面上可以用于视频面试的工具很多，比如，即时聊天软件、钉钉、会议软件、招聘网站上的视频功能、招聘管理系统等等。这些工具有免费的，也有付费的，而且功能差别也很大。
除了这些工具之外，现在还有专门为视频面试开发的软件，这些视频面试软件的功能要更加丰富。可以组织招聘视频面试，在线考试，面试评估等等。
下面小星为大家介绍一款无人严肃面试软件——考试星。
无人严肃面试，指的是不需要面试官实时在线，候选人在规定时间进入在线面试系统，按照设定的流程回答各类面试问题，自助式完成整个过程；面试结束后，面试官根据工作节奏异步评分即可。
无人严肃面试，采取三路音视频防作弊面试的形式，整个面试流程三个视角的声音和画面都将被云端存储下来，保障整个自助面试的过程公平公正。
无人严肃面试方案可支持最高10万人同时在线面试，对于岗位面试流程和面试问题相对固定，而面试官人数较少的情况，能够起到高效率低成本的应用效果。
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