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每年招聘季，招聘人员都面临大量的考试组织工作，为企业选拔优秀的人才。那么如何快速的创建一场招聘考试？
快速创建出一场招聘考试，主要步骤包含以下几步：
1. 填写考试信息，包含考试标题、分类等；
2. 准备试题内容，手动上传或者利用文档批量上传；（批量上传模板下载）
3. 发布内容，选择好学员参加方式后，就可以发布考试，可将海报、二维码、链接转发给学员参加考试
详细介绍：
1. 填写考试信息
注册登录我们招聘考试系统之后，进入管理端点击“考试-创建考试”按钮，可以看到考试的列表，因为是新注册用户，需要我们点击右上“创建试卷”，来创建新的招聘考试。（这里需要填写考试的基本信息，填写完成后进入下一步）
2. 准备试题内容
第一，批量上传试题，提前编辑好试题模板，直接导入上传试题。（试题模板下载）
第二，AI智能录入，若您已经有了自己成熟的题目管理体系，对于各类题型有统一的规范，推荐您使用智能录题!
智能录题特色:
1) AI 智能识别题目内容进行录题，几乎无需更改题目格式 (注:特殊格式可通过标注的方式人工处理机器学习算法逐步优化，最终将实现无需人工标注，所有题目均可识别)
2) 可同时识别五种题型(单选题、多选题、判断题、填空题、问答题)，一键录入，管理员不需要分门别类。
3.3. 选择参加方式
免登录：登录后按照收集信息输入即可。
考前校验码验证：该方式将对考试设置一个6-8位数的密码，学员只有输入正确的密码之后，才能进入考试。
账号密码登录：可指定学员列表中的人员参与；学员列表可以是之前使用过系统的学员，或是提前录入的。
参加方式选择完成后，点击“保存”按钮，该内容将保存到内容列表中，但不会发布，后续可进行发布；点击“保存并发布”，将会直接保存并发布。
4. 发布考试
考试发布后，将会生成考试二维码、考试链接等信息。将这些考试链接或二维码转发给学员，就可以进行考试了。
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