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对于初次使用考试系统组织线上招聘笔试的企业来说，最为关心的就是考试时如何确认来参考的应聘者身份，如何保证考试的严肃性；其次就是组织线上招聘笔试的流程是怎样的，如何阅卷统分等。
1、精准比对应聘者身份，防止替考
企业在组织线上招聘笔试时，非常担心应聘者找他人代替参加笔试，因此，在线考试系统人脸身份核验的功能可以很好地解决这一问题。
在进入考试前，系统将会比对应聘者的姓名、证件号，并要求考生拍摄活体人脸照片与公安系统中的身份信息进行快速核对，只有核验成功后，应聘者才能进入考试参加答题。
2、多机位考试监考，严肃考试记录
线上考试如何防止考试作弊，一直都是热议的话题，由于应聘者分散在全国各地，且考试环境都是由应聘者自己选定的，企业无法进行现场监考，因此对于考试系统防作弊的要求格外高。
在线考试系统有三路音视频监考防作弊设置，从电脑摄像头、手机正侧方位摄像头以及电脑屏幕共享三个维度，全方位监控应聘者的考试环境和状态，防止远程替考、搜索答案等作弊行为。
3、在线实时监考，确保考试公平
当参考的应聘者人数较多，HR一人无法完成监考工作时，考试系统还允许设置子管理员账号来协同进行监考；设置完监考人员后，系统将随机平均分配考生，只有被设置的人员才可进行监考。
监考人员在后台的“考试监控”中，可查看应聘者的实时作答视频和音频，包括电脑摄像头画面、电脑桌面端画面以及第二视角手机端辅助录像画面；其中，三路音视频的录制画面，在考试结束后，监考人员还可进行回看或下载存档。
4、匿名判卷、分题分学员判卷，确保考试严肃公平
在类似企业招聘等类型考试中，要避免判卷老师因个人因素影响考试公平；考试系统具有匿名阅卷功能，确保阅卷老师无法看到考生信息;为确保快速阅卷，专业老师批阅专业问题，系统支持分题阅卷，为阅卷老师分配所有答卷中的某一类；支持分学员阅卷，确保阅卷老师只批阅被分配考试试卷。
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