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每一年都有很多人参加银行招聘工作，银行的工作相对来说比较稳定，而且也是非常体面的选择。但是大家也知道银行招聘考试通常难度都是比较大的，现在因为疫情，很多银行都开始组织线上招聘考试，那么线上招聘考试带来了哪些改变呢？
1、软件方面
线上招聘考试系统，打破传统软件的部署的技术壁垒，让更多的企业可以通过极少的成本就可以享受软件的服务，在节省企业金钱浪费的同时，也极大地减少了时间成本。
2、试卷方面
试题批量导入：为繁琐的工作做减法，线上招聘考试系统支持不同题型的批量导入，excel、word模版多工具支持，为用户提供便捷通道。试题按树形结构分类，方便组卷、查找。
组卷方式：支持手动选题组卷、固定抽题组卷、随机组卷，但是因为银行招聘面对的区域不同，考试时间也不同，所以采用随机组卷模式的比较多，随机组卷可以实现不同地域的试题要完全不同，且邻座的同学试题也要不同，而且考试针对应届毕业生较多，所以试题难度不能太高，防止漏题和相互抄袭。
3、防作弊方面
①防止考试页面切出，禁止考试过程中查找答案或采用即时通讯等舞弊手段；（防止切屏）
②防止考试中通过拷屏、复制等手段泄漏试题；（防止复制）
③支持随机打乱试题显示顺序，避免抄袭；
④规定时间内试卷无操作，无视警告强制交卷；
⑤考试现场指定网络IP、考试现场输入验证码参考、避免远程替考；
⑥强制开启三路音视频实时监控，摄像头随机拍照上传，验证考生身份。
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