据相关数据显示,全国城镇就业流动人口有3亿多,今年又有千万大学生进入求职市场,秋招季热闹异常。
数字化时代,招聘也是既要又要,既要高效不耽误人才岗位需求,又要提高效率节约成本。
今天小星带大家一起看看考试星的无人严肃面试方案,防作弊笔试+无人严肃面试,让招聘开启so easy 模式!
云招聘:防疫招聘两不误
据相关数据显示,截止2021年线上化招聘率达到35%以上,伴随经济结构调整和数字化节奏,招聘全流程在线化率也将快速提升。
无人严肃面试:同时面万人
基于严肃考试的技术与服务优势,考试星提出无人严肃面试方案,最高可同时面10万人,满足大批量招聘需求!
线上化招聘:降本增效明显
场地、时间、精力....人才是企业的根本,在这个最重要的事情上值得用与时俱进的形式与最高效的方式来完成。
托管式服务:专属服务全程运营
百万场考试交付经验,我们将严肃笔面试流程拆解了5大角色和几十个节点,还有应急拖底预案,校招和大批量社招流程严谨,更轻松组织招聘。
作为严肃考试这个概念的发起者,考试星继防作弊招聘笔试之后推出了“无人严肃面试方案”。
无人严肃面试,指的是不需要面试官实时在线,候选人在规定时间进入在线面试系统,按照设定的流程回答各类面试问题,自助式完成整个过程;面试结束后,面试官根据工作节奏异步评分即可。
无人严肃面试,采取三路音视频防作弊面试的形式,整个面试流程三个视角的声音和画面都将被云端存储下来,保障整个自助面试的过程公平公正。↓↓↓
考试星无人严肃面试方案可支持最高10万人同时在线面试,对于岗位面试流程和面试问题相对固定,而面试官人数较少的情况,能够起到高效率低成本的应用效果。
那么无人严肃面试可以支持哪些形式的面试考核呢?↓↓↓
还有更多面试考核形式,欢迎咨询哦。
无人严肃面试的组织过程也比较简单,我们一起看看组织流程吧。↓↓↓
因为是集体面试,考虑到面试题泄题等原因,面试将在同一时间进行,考生按照通知信息,使用电脑参加面试,面试过程中三路音视频保障面试考核过程的公平公正,全部过程都会存档记录。
面试结束后,面试官可根据工作节奏,利用碎片时间或方便的时间回看面试视频—评分,最后根据评分规则择优录取即可。
01:1
如果您也有防作弊招聘笔试或面试的组织需求,可点击“免费试用”注册体验。
更多方案推荐:
以上内容未解决您的问题?
立即咨询
领取方案