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秋招季已逐渐进入尾声，企业对于人才的招聘仍在火热持续当中，但由于各地疫情反复，为了安全起见，需尽量减少人员之间非必要的接触，企业可以借助招考一体化平台，通过线上笔试、面试的方式来选拔高质量人才，提高企业竞争力。 那么，招考一体化平台是如何助力企业完成人才招聘工作的呢？
首先，创建一场在线招聘考试，招考一体化平台只需三个简单步骤即可快速完成招聘考试的创建并发布：
第一步：创建一场考试，填写考试的名称、分类等基本信息。
第二步：选择试卷类型，设计试卷结构，添加试题。招考一体化平台有手动选题组卷、固定抽题组卷、随机抽题组卷等三种组卷方式，可按照自身需求进行选择；还能自行定义试卷结构，添加多个试卷大题和抽题、随机策略；试题可以使用模板导入、批量新增或手动录入的方式来添加试题，支持单选、多选、判断、填空、问答、组合题等多种题型，试题中支持插入音频、视频、图片、公式等。
第三步：考试设置，发布考试，分享考试二维码和链接给考生参加招聘考试。招考一体化平台可根据自身需求对考试的时间、及格分数、答题时间、次数、设备、防作弊功能等细节进行灵活设置；考生通过手机、电脑、iPad等设备即可作答。因为线上人才招聘考试在不确定人员名单的情况下，企业可选用免登录的参加方式，自行设置考生需要填写的信息，招考一体化平台也会根据考生填写的信息收集保存于学员管理的学员列表中。
为了保证招聘考试过程中的公平公正，管理员还可以设置人脸身份核验、禁止复制粘贴、防切屏、打乱试题选项顺序、实时摄像头抓拍等防作弊措施；更有三路音视频智能防作弊措施可进行实时在线监考，极大程度的保障了考试的严谨性。
在招聘考试完毕，招考一体化平台会根据设定好的正确答案和分数自动比对判分；还能进行人工复阅和邀请对应部门负责人评卷，实现更加精准的判分。
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