企业招聘考试 | 招考平台“硬核”防作弊功能确保公平、公正-考试星资讯

企业招聘考试 | 招考平台“硬核”防作弊功能确保公平、公正

作者：小星

时间：2022-09-30

阅读量：18201

企业招聘考试平台

人们在测试中的作弊手段五花八门，但是为了企业招聘更好的公平性，企业该如何利用招考平台来避免并且应对这些问题呢？

一、自动化监考

如今，自动监考已经变得非常流行，因为它可以通过人脸识别技术等先进功能来验证考生的身份。此外，它可以是一个强大而经济的解决方案。为了检测出任何可能被认为是作弊的可疑行为，自动监考系统会在考试前和考试期间通过音频和视频监控考生的电脑活动。

1.“人证核验”即进入考试前，考生人脸对比公安身份证大数据库，刷脸比对通过才可以进入考试，保障了考生检录环节本人参赛，规避替考的问题。

2.考试过程中，通过三个视角的实时音视频监控，监控和规避考试过程中的各类问题，如检索答案、抄答案、多人答题等等。

第一路视角：考生电脑操作画面高清视频监控，规避切屏搜索等作弊行为；

第二路视角：答题者面部及正面音频和视频，监控中途换人，左顾右盼等作弊行为；

第三路视角：右后方辅助摄像头，监控选手答题环境的音频和视频；

三路音视频通过监考中心集中呈现，实时监控每位考生的三路音视频的考试过程。对异常行为的考生在线发出警告。

二、考试设置

在线考试不像线下笔试那样有局限性，招考平台可以给每个考生提供都提供不同顺序、内容的试题进行测验，以减少考生的作弊行为。并且在考试过程中，试题也会具有监控系统，防止考生进行剽窃、复制粘贴等行为，全方面监督考试。

1. 随机题目：在参加在线考试时，考生经常以相同的顺序被问到问题，这使得他们更容易作弊。然而，如今的技术允许出题人进行随机提问。招聘人员可以使用从大型项目库中随机生成问题，并且测试的问题也是按照随机的顺序来的，因此考生不太可能会做到相同的试卷，这样减少了考生之间通过交流获取试题的行为。

2. 防切屏、禁止粘贴复制：在考试过程中，考生有时候会在网上直接搜索题目并且进行答案的复制或者改写。为了解决这个问题，雇主可以在试题系统中使用防切屏，以确定考生输入答案是否与网上的内容有所重复。此外，雇主还可以采取禁用复制粘贴功能，这样考生便无法直接粘贴网上的答案，并且如果考生进行了这样的行为，系统也会对此进行记录。

3. 霸屏：在考试期间，为了彻底禁止考生的作弊行为，企业可以使用严肃考试客户端，这样在考试答题时自动强制全屏操作，考生无法使用快捷键截屏键等操作切屏，答题结束才可退出界面，防止考生使用电脑查阅资料等违规操作。