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｜为人才评定场景提供高效精准的数字化平台
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金九银十的招聘季，由于疫情，“无接触”这三个字充斥着我们每个人的工作和生活，似乎只有断绝与外界的接触才能让我们安心。
以往这个时间的人才市场可谓是热闹非凡，企业补招空缺岗位，应届毕业生找工作，求职者换工作，然而在今年各地疫情反复，很多使用传统招聘模式的企业变得非常被动，招聘计划也因此被搁置。原本在线下进行的笔试、面试等环节也必须转到线上完成。招聘考试系统从用户的角度出发，解决招聘难的问题，为企业提供全流程定制招聘解决方案。
1. 即开即面
无需安装客户端及注册，扫码即可进入。提升应聘者体验，同时提升效率，节约面试成本。
2. 隐私保障更安全
应聘者所有信息仅招聘方可见，面试视频全程加密，全方位保障应聘者隐私。
3. 面试试题专业定制
招聘考试系统拥有专业面试题库，考察候选人36项核心岗位胜任能力。形式多样、场景丰富。
4. 灵活评价
支持定性定量评价、评分，生成数据报表，精准评价，提高人岗匹配度。
支持一对一、一对多多维面试评分规则，减少面试官间沟通流程，加快招聘速度。
5 数据安全，后顾无忧
网络传输、数据储存全部采用加密机制，防止数据篡改，保证数据完整性。
打通人才选配、职位需求、职业测评、远程面试、以及内部协调的所有环节，从而减轻企业雇主、企业HR的负担，提高工作效率。
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