页面加载出现问题？点击 这里 查看解决方案
｜为人才评定场景提供高效精准的数字化平台
您可通过电话联系我们：
｜为人才评定场景提供高效精准的数字化平台
您可通过电话联系我们：
校招期间，由于短时间内要筛选众多候选人，多人同时参加面试，所以面试管理是很多HR在校招季接受的最大挑战。就有很多企业为了节约人力成本和差旅成本采取线上+线上面试形式。但是这其中也涉及到很多面试官与候选人的协调与调度工作，涉及到繁复的沟通与记录，线上招聘考试系统将帮助HR解决这方面的问题。
随着借助在线考试、AI面试、视频面试进行招聘趋势的加强，以往信息不对称、招聘及面试流程长、雇主与候选人双方无法快速有效沟通等痛点得到极大的优化与改善，提高了招聘行业的双端效率，加速了各行业招聘的数字化转型。
招聘笔试
校招简历成千上万，招聘考试系统可批量通知候选人，上万人同时在线考试。提供多机位监考等多重防作弊方式，可通过人脸识别、TRC等技术手段，对考生面部遮挡、偏离摄像头等异常行为事件标记存档、上报给监考官，监考官通过弹窗、语音等方式对考生做出警告。
考试结束后，可对每个候选人的考试过程数据生成视频回放，支持批量导出及嵌入至考试报告页，留存人才档案。
AI面试
AI面试，帮助企业围绕岗位能力模型设置面试问题及考点，定制校招场景下AI算法模型，旨在考察候选人各项通用素质。AI面试官替代HR进行宣导和提问，候选人手机录制短视频回答，缩短招聘流程，快速锁定优质人才。
群面和叫号面试
群面、叫号面试、多对1、多对多等各种面试形式，支持批量创建面试、批量导入候选人、批量通知候选人，轻松搞定以往线下面试的场景。
企业HR可对校招面试进行全局管理，合理分配面试官资源，协调学生时间，从容搞定线上校招。
线上招聘考试系统支持多种面试形态，更加人性化、更高效地解决了线上协同问题。比如，招聘考试系统提供笔试、AI面试、视频面试等场景一体化解决，提供全程技术支持及服务，招聘流程无缝衔接，减轻HR团队组织协调压力。
更多方案推荐：
以上内容未解决您的问题？
立即咨询
领取方案
京公网安备 11010502036569号
