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在校招或者大型招聘中，HR往往需要面试几十甚至上百个求职者，不仅工作量大，效率也不高，在线答题系统可以轻松解决这些简单的问题，但是还是很多HR会担心招聘考试中“作弊”的问题。
其实在线答题系统有很完善的防作弊功能来保证招聘考试的公平公正，如：
考试前，HR通过录入试题和从题库中随机的方式快速创建考卷，使得每位应聘者的试卷都不同，以避免试题泄露和抄袭的情况发生；
考试中，系统设置了防切屏次数，控制考生作答时切出页面的时间和次数，杜绝考生边做答边查询；三路音视频实时监控，360°监控应聘者答题环境及动作；随机抓拍，考试时开启摄像头，随机抓拍考生面部并留存照片； 答题禁止复制粘贴，答题时禁止复制题目内容，禁止复制答案至答题框；人脸身份核验，支持权威身份数据校验或与系统预留照片对比，通过后才可进入考试。
考试后，智能分析，答题系统系统自动统计应聘者的考试成绩、分类试题得分等详细数据，帮助企业按成绩高低进行排名淘汰，并根据其它数据综合判断求职者的真实能力，从而进行面试邀约。
同时在线考试系统还可以分工合作，管理员可添加子管理员账号，并为各个子管理员分配不同的管理权限，如试卷权限、考生权限等，多人分工合作，高效推进招聘工作。
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