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随着网络的普及，许多企业利用招考一体化平台发布面试试卷进行第一轮笔试的筛选，然后再进行线下面试或线上面试，这样能使招聘过程更加标准化，效率更高，节省应聘者和招聘者的时间精力。
一些企业为了满足其自身的发展需求，填充公司人员需求，特安排HR去往各大高校进行校园人才招聘，本次招聘为第一轮笔试招聘，笔试过后才可在特定时间进行第二轮面试，考虑到在校园招聘中携带大量考卷不方便，于是找到招考一体化平台想要发布一场校园在线招聘考试。
那么，该如何使用招考一体化平台发布一场在线招聘考试呢？
一、 试题导入
招考一体化平台中有模板导入（word、excel），可视化编辑界面的批量新增，支持多种试题类型（单选、多选、填空等），试题支持添加图片、视频、音频等，可以快速将海量试题整理导入题库，题库中还支持无限层级的创建试题分类，招聘组织者可以根据部门选择不同试题分类进行导入。
二、 创建考试
点击“考试”功能下的“创建考试”按钮后，简单三步完成创建
1、填写基本信息：填写考试名称、选择试卷分类。
2、在线组卷：招考一体化平台支持手动选题组卷、固定抽题组卷、随机组卷三种组卷模式，可根据实际应用场景进行选择。
3、设置考试：对考试时间、及格分数、答题时间、可考次数、试卷模式、防作弊等进行设置，同时选择参加考试的授权方式，招考一体化平台有免登录、免登录+校验码、账号密码等多种考生参加方式，校园招聘中推荐使用免登录的参考方式。
当考试创建完成后，HR可以将考试二维码进行打印，粘贴在招聘现场，让应聘者扫码即可参与。
三、 人工评卷
当笔试考试结束后，HR可以自己或发送答卷链接邀请其它负责人进行人工评卷，负责人可在手机、PC、Pad上打开链接评卷，就能在答卷中评分及填写评语。
四、 查看面试结果
当评卷完成后，HR可以打印所有答卷进行备份，也可通过清晰直观的“考生成绩“报表查看应聘者参加考试的时间、用时、成绩、排名、正确率等，平台会自动从高到低将所有应聘者的成绩进行排序，HR可根据评卷成绩和负责人评语筛选应聘者进入面试阶段。
招考一体化平台可以适用于企业招聘、校园考试、企业考核等不同业务场景，完善的考试设置，让出题组卷更高效，大量节省使用者的时间精力。
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