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笔试是很多企业招聘必不可少的环节，通常笔试都是在招聘时交给面试者一套试卷，让面试者作答，面试一多，岗位一多，就各种试卷就混乱不清了，答题完成后，还要找对应的岗位管理人员评分，即麻烦效率又低。那么有没有更好的办法解决这个问题呢？
线上笔试平台可以很好地解决这个问题。现在的笔试平台都具备多种场景的应用能力，像招聘笔试这种场景，肯定是可以应对的。
1、创建一场考试，线上笔试平台支持多种参加方式。免登录方式指的是不需要提前录入参加者的信息，参加者输入提前设定的信息项即可参加，比较适合面试这种场景。采集信息选择手机号、姓名、性别、毕业院校、专业等等，试卷类型有两种，固定类型和随机试卷，固定试卷是使用手动选题组卷或固定抽题组卷功能，每个参与者题目都相同；随机时间是使用随机组卷功能是每个参与者题目都不同。但是为了招聘考试的公平性，选择固定抽题组卷，从题库中按照设置的分类、题型、难度抽取出来的，为了抄袭，可以打乱试题顺序和选项顺序。
2、组卷完成后，可是进项考试设置，如答题时间、逐题模式、防作弊等等。然后点击下一步进入发布考试了。
3、点击发布考试，可以得到考试的链接和二维码，然后分享考生二维码或链接，参与答题。
4、可以通过监考中心大屏查看考试情况，参加人数，交卷人数等。如果有人交卷，还可以直接看其得分，也可以通过报告查看答题的详情情况。
好了，以上就是一场在线招聘笔试的全流程，线上笔试平台组织在线招聘考试是不是效率有了很大的提升，是不是非常方便？
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