秋招马上来临,你的企业是不是也在把握时间进行人才招聘呢?很多企业在面试候选人前,希望先通过一轮笔试考试来考察其基本知识能力,那么该怎样安排笔试也很重要。
下面小星教您使用远程考试软件发起在线笔试招聘,提前进行笔试招聘,符合要求再邀约面试,更高效地进行招聘!
1、针对不同的岗位创建不同的笔试试卷,试题与相关部门提前确定,了解部门候选人个人素质需求,制定符合岗位要求的线上笔试试题,在组卷时导入到试卷中,每个岗位创建单独的考试,方便不同的岗位的候选人直接进入答题。。
2、在远程考试软件考试登录权限中设置免登录考试,收集应聘者信息根据不同岗位设置,设置好需求收集的个人信息(姓名、手机号、性别、学历等等)。
3、线上笔试开启远程考试软件防作弊功能,如人脸身份核验,防止他人替考;音视频监控,监控候选人的考试环境;防切屏,防止候选人在线搜索答案等。
4、笔试结束后,HR在远程考试软件管理后台,即可查看每个岗位的笔试结果,根据各岗位成绩要求筛选合格者,再联系对方面试即可!
以上就是使用远程考试软件发起在线笔试招聘的方案!是否对您有所帮助呢?点击下方免费领取《在线防作弊招聘考试方案》。
更多方案推荐:
以上内容未解决您的问题?
立即咨询
领取方案