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又快到了一年一度的秋招热潮，校招是满足企业扩大规模、开辟新业务以及挖掘人才的机会，但随着疫情的反复波及，多数企事业单位无法到校进行宣讲及现场面试，面临着招聘人才的巨大挑战。
企事业单位进行校招时面临的挑战：
1、校园防控限制，无法到校宣讲
疫情期间，企事业单位无法进入校园进行宣讲会的难度提升，无法现场获取毕业生资源。即使进入到学校，学生到场率也无法掌握，且人数较多时无法保证一对一面试交流，需要现场逐个排队等候。
2、安排场地笔试，阅卷繁琐
企事业单位若需要进行笔试环节则需要提供考试环境，不止是场地安排，还有人员、考生、试卷印刷安排等环节，同时考试后阅卷容易浪费时间，无法高效快速筛选候选人。
3、考试监考困难，作弊行为增生
传统线下笔试作弊行为较多，由于企事业单位安排人数有限，且非专业监考人员，考生作弊行为多样，监考难度大。
4、招聘结果时效慢，考试数据繁多
线下笔试结果无法第一时间获取，需要后期人力批改统计，导致校招环节进一步加慢，无法第一时间邀约优质生源，且考后数据较多，容易产生纰漏，无法很好全面进行分析。
为协助企业应对以上种种挑战，考试星提供一站式在线防作弊招聘考试方案，将笔试面试全流程一体化，解决企事业单位疫情招聘困境。
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