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近几年线上招聘成为了新兴的招聘方式，主要是由于线上招聘效率高、更方便快捷。很多单位在进行招聘的时候都会以考试考核的形式来筛选人才，这样能更好地找到适合单位需求的人才，有利于提高公司员工的整体素质于水平。下面我们就来介绍一下在线招聘考试需要用到招聘考试平台的那些功能及好处。
在招聘考试中需要用到招聘考试平台的哪些功能？
①题库管理：支持批量导入试题，满足大多数基本题型，试题支持添加音频、视频、图片等，同时还提供了多层级目录管理功能。
②考生管理：可手动添加考生，也可批量导入，也可以设置报名收集，通过报名将考生信息录入到招聘考试平台里面。
③试卷管理：管理员创建试卷、设置考试参数、指定参考人员、安排考试。
④智能防作弊：开启一些必要的防作弊功能，如，三路音视频监考、全屏模式、人脸识别、答题时人脸对比检测，根据考试需求选择所需要的防作弊功能。
⑤智能阅卷：客观题智能对比答案，考后自动出分；主观题支持设置关键词及核心关键词自动评分，还可以手动判分。
⑥统计分析：支持多种数据分析，包括错题分析、最高分、最低分、正确率，排名等。
使用招聘考试平台进行招聘考试的优势？
①节约人力物力：大型企业的招聘，很多人投递简历，如果逐一进行线下考试，不仅成本高，还需要花费大量时间去组织考试。如果使用招聘考试平台，只需要导入应聘者信息，线上组织一场考试即可，可节约大量的人力物力。
②高效筛选优质人才：在应聘者众多的情况下，HR不可能每一个都单独面试，很浪费时间，而且还有些人是来浑水摸鱼的。因此进行线上招聘考试，就等于提前淘汰一些不合格的人，能留下来的都是专业知识过关的，有利于高效筛选优质人才。
③便捷管理：招聘者太多，无法统一管理，如果将招聘者信息都集中到招聘考试平台，方便管理员集中分配考试。
如今，使用招聘考试平台组织招聘考试，不仅出题组卷更高效，应聘者参加考试也更方便，多种防作弊方式，让考试的公平性也能得到保障。
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