现在在线培训和考试系统是一个热门的教育工具,很多教育机构都开始转型做这种线上培训考试的模式,因为它方便快捷,学生不需要专门去某个地方参加培训和考试。对于管理者来说,他们节省了大量的人力和物力资源,只需通过电脑或移动设备就可以完成一场培训考试。
下面我们来看一看教育机构通过培训考试平台开展培训考试,究竟方便快捷在哪些方面呢?
1、信息数据批量导入
培训考试平台可以智能管理学生信息,管理员可以通过Excel表一键导入员工信息,在导入员工信息时,可以根据部门、职位、工作类型进行组织结构分类。通过这种方式,可以根据部门或岗位邀请指定员工参加下一次培训工作,从而使培训学习更加规范。
2、组织流程简单快捷
培训考试平台可以快速创建课程,组织员工在线学习。培训发布后,员工可以通过手机或电脑直接学习相关课程。在学习的过程中,也可以发表评论或向老师提问,以便更好地回答培训过程中遇到的问题,并增加培训的兴趣和互动。只需要三个简单的步骤来发布一个新的培训和学习:
①考试平台支持图文、PDF文档、音频、视频等格式的课件,上传培训课件内容,做好课件分类。
②选择学生参加的授权方式,填写课程名称、课程有效时间、课程介绍等基本信息。
③培训课程的完成条件、课程学时、学习终端等配置项目,发布课程。
3、自动生成统计分析数据
在员工培训学习过程中,在线培训考试平台实时跟踪员工的学习进度,并对学员的学习情况进行统计分析。该平台将通过人数、实际参与人数、缺席人数、未完成人数和每位员工的学习时间、次数、进度轨迹、所得学分、考试成绩等数据进行统计分析。
4、培训闭环系统的建立
组织培训和学习的教育机构不仅应该追求高效、方便的方式,而且最重要的是不要让培训和学习只是形式主义。可以根据培训内容的重要性来选择完成培训的条件。
无限制学习:员工自觉学习,不限制员工学习时间,更适合开放培训课程。
达到课程学习时间:设置课程的每章学习时间或总课程的学习时间成条件,可以查看员工学习培训内容的时间,员工必须达到完成培训课程的学习时间。
达到课程学习时间并通过相关考试:本课程的完成条件适用于更正式或重要的培训。将学习和考试结合起来,可以更直接地接受员工培训的结果。
此外,培训考试平台具有多种辅助教育机构培训和考试功能,如学习地图、电子证书、积分地图、积分商城、直播教学等,真正提供了一站式、全方位的在线教育综合解决方案。
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