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目前，企业越来越重视员工的培训和成长。企业不仅要员工学习培训课程，还要考核他们对培训内容的掌握程度。因此，企业培训考试软件逐渐受到市场的欢迎。
下面看看，企业在选择培训考试软件时需要注意什么？
一、功能是否强大
1.信息导入：支持Excel模板导入员工信息，构建组织结构，支持修改、删除、导出等管理操作。
2.培训课件管理：支持自定义课程章节结构，可在章节中添加文档(PDF格式)、视频(mp4)、音频、图文等课件内容。
3.培训授权：支持微信免登录、微信免登录+密码、账号密码登录三种不同场景的培训授权方法。
4.培训成果检验方法：
①无完成条件：学生自由学习(不限制学生学习时间)，自觉学习；
②达到课程学时：学生需要达到课程总学时或每章设定学时；
③通过课程考试：在达到课程学习时间的条件下，学生还需要通过相关考试。
5.考试管理：
①支持选题组卷、随机组卷、抽题组卷，综合组卷，四种组卷方式；
②支持设置考试时间、参考次数、试卷模式、防作弊设置等功能设置；
③软件支持自动阅卷和手工阅卷两种阅卷模式。对于主观题，可以设置得分管家你，由软件进行自动评分。
6.数据统计分析：
①学习统计：统计参与人数、实际参与人数、缺席人数、未完成人数及通过率等；
②学习记录：查看参与者信息、学习时间、次数、学习进度轨迹、考试成绩和学习状态；
③考试报表：考试软件统计分析考试成绩、时间、正确率、得分率、排名、参加人数、缺考人数、最高分、平均分、答题次数、错题率等数据，形成多维考试报表。
二、操作是否简单
在选择企业在线培训软件时，用户需要注意其功能操作是否简单易用，还有售后服务人员实时在线，遇到无法操作，可以随时咨询。
三、系统是否稳定
对于企业培训考试软件来说，最大的考验是软件的性能是否稳定、无延迟等。该软件采用新一代纯B/S架构，用于INTERNET和局域网在线考试，可以承载10万并发的大规模在线考试的需求，而且对服务器的配置要求非常低，客户端不用任何设置。通过强大的后台设置功能，用户可以根据自身需要设定考试功能，几乎能满足企业、政府机构、教育单位的所有需求。
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