页面加载出现问题？点击 这里 查看解决方案
｜为人才评定场景提供高效精准的数字化平台
您可通过电话联系我们：
｜为人才评定场景提供高效精准的数字化平台
您可通过电话联系我们：
今年，由于疫情的影响，春季招聘不得不做出一些改变。为了做好防疫工作，许多机构和企业暂停了现场笔试、面试，采用了在线笔试和面试来进行招聘。
如何进行在线招聘笔试？
疫情期间，企事业单位、学校、教育机构可以使用招聘考试系统进行在线笔试，从选题、组卷、通知参加笔试、答题、阅卷、统计分析等方面进行。音频这不需要下载软件，可以直接通过招聘的链接或扫描二维码直接在线参加应聘考试，主观题可以直接在上面打字，或者在纸上写下答案，拍照并上传。
如何通知在线招聘笔试？
创建试卷后，招聘考试系统将生成对应招聘岗位的考试链接和二维码。企业HR可以通过电子邮件或短信通知应聘者参加笔试，应聘者可以打开链接或扫描二维码参加招聘考试。
如何防止在线招聘笔试作弊？
如何防止在线招聘笔试作弊也成为企业人力资源部关注的问题。在这方面，招聘考试系统为组织者提供了多种防作弊选择，包括防切屏、全屏考试、禁止复制粘贴内容、摄像头监控等，以确保在线招聘笔试的公平性。
在线招聘笔试如何阅卷批卷？
答题完成后，应聘者提交试卷，客观题由招聘考试系统自动阅卷批改，主观题由组织者设置关键词得分，也可以系统后台手动批改，试卷批改完成后，系统会自动统计应聘者的成绩，生成分析报告，方便组织者查看和分析，来确定候选人。这不仅节省了组织者阅卷试卷的时间和精力，而且提高了工作效率。
更多方案推荐：
以上内容未解决您的问题？
立即咨询
领取方案
京公网安备 11010502036569号
