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春招作为企业“补招”重头戏，周期紧凑节奏快。在各地高校疫情防控需求下，企业春招继续推行线上招聘考试模式。
春节过后，“金三银四”招聘黄金季来临，各企业春招已经大面积铺开布局，激烈的抢人大战一触即发。而在年前，就已经有不少企业先发制人，在12月初释放出一大批岗位，通过考试星线上考试平台实现企业春节招聘的前序工作，其中不乏巨头、大型知名企业。
现在，小星整理出某大型国企线上招聘考试解决方案，一起来看看吧~
新年新气象，很多公司制定了新一年的发展方向、工作重点，对于用人的新需求更加明确。某大型国企的春招主要处于辅助位置，以招聘实习生、企业储备和招募优质候选人为主。在面对线上考试工具的选择时，把杜绝“线上助考”作为最关键的一环。
除此之外，在线招聘考试需同步满足下面条件：
1、考试人数多，地域分散，系统稳定性必须过关；
2、严肃性要求高，智能防作弊要求高；
3、试题需分单元进行，包括思想素质考试、通用能力知识点和技能考试；
4、考试试题具有唯一性，需严格保密；
5、部分考生第一次进行机考，需要专业引导；
考试星设计顾问在了解企业以往线上考试出现的替考作弊现象，提出考前人脸识别认证——考中双机位监考——考后匿名流水判卷的全流程公平严肃的线上考试解决方案。同时，为满足应聘人员快速上手考试工具，编制出适合考生的《应聘人员在线考试系统操作指南》。
总的来说，在此次线上招聘考试中，杜绝一切作弊手段，保证正常的招聘秩序。
考试流程如下图：
考生考前准备通知；
考试前3—5天以短信、邮件等形式发送笔试时间通知给考生；
地点考生自行选择，家里、学校等都可以；
考生试考阶段；
试考阶段，考生在规定时段内任意时间登录考试系统进行考试。
考生尽可能完成全部试考题目，测试作答时注意系统显示、跳转、切换等功能是否能正常使用，若有问题，可在规定的时间段联系考试星考务助理进行解决。
正式考试阶段；
考前20分钟登录系统进行拍照登录（人脸身份核验），开考30分钟后，系统将终止考生登录（考试过程中，若有考生因电脑故障退出考试的，可以再次登录继续答题，之前的作答结果会实时联网保存）；
考试过程中，要求手机端和电脑端摄像头必须全程打开，考生本人必须全程在摄像头画面范围内，考生离开考试页面（包括弹窗），累计切屏超过5次，则判定为作弊，系统自动交卷，考试成绩无效；
正式考试共分为多个考核单元，每个单元单独计时，时间到将自动跳转至下一单元。进入下一单元后，不可退回上一单元查看或修改。作答时，考生根据问题选择相应的选项即可。
考试系统使用人工智能监考技术对考生身份特征进行识别，并全程远程人工监考，实现对所有考生100%的监考全覆盖。其中三路音视频实时监考，监考大屏全程无死角监考考生动态；随意离开座位、遮挡脸部、多人入境、切换屏幕等违规作弊行为将被系统记录，并通过后台人工智能识别，超过规定次数将被系统强制交卷。
考生考试结束后，系统会立即判分，考试界面显示考生成绩供考生查看；整场考试结束后，监考人员会对考生考中的异常行为和违纪行为做审核，最终成绩以审核后的为准。
统一考试结束后，企业会在招聘官网公布各岗位的通过考试名单，然后各分公司确定本单位的面试名单后陆续公布，通过者入围面试。
“疫情、冬奥、场地的原因不得不让我们选择线上进行招聘考试，考试星的云端严肃考场解决了以往线上助考作弊的问题，也让我们看到了线上考试媲美线下考场的可能性，当然，在人力和物力方面的输出上本次相较以往都有所降低。”负责人考后如是说。
目前，考试星为众多企业提供线上招聘考试解决方案，如燕京啤酒、猎聘等。
如果你正在寻找春招线上考试平台，可以右侧点此咨询，或点击“免费试用”直接注册试用！
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