使用在线培训系统碎片化学习的优势有哪些？-考试星资讯

使用在线培训系统碎片化学习的优势有哪些？

作者：小星

时间：2022-02-08

阅读量：19317

培训或多或少每个企业都会举行，从员工入职到后续技能提升都需要相应的培训。但在培训期间，员工对培训时间存在很大争议，过度占用业余时间往往会引起员工不满，从而降低员工参与培训的积极性。

在线培训系统

如今，企业在线培训系统的推出，通过在线课程、直播等培训方式，员工可以使用电脑、手机等终端设备。利用空闲的时间段，随时随地学习。那么使用在线培训系统碎片化学习的优势有哪些？

1、高度灵活

根据碎片化的智能学习需求，现阶段的学习任务可以根据功能和部门灵活分配管理权限，多个子管理员各司其职，每个学习单元都会变得更加可控，实现我们随时随地按需学习的目的。比如员工可以利用地铁、公交车、睡前时间最大限度地满足学习需求，提高学习灵活性。

2、针对性强

在线培训系统提供丰富的培训课程资源，帮助企业快速建设企业大学！企业员工可以根据自己的学习需要，有针对性地学习，实现个性化的学习定制，找到对自己有启发和帮助的学习内容。学习过程可以是非线性的、灵活的，即学习者已经掌握的知识不需要重复的学习，可以合理安排课程学习内容，达到节省时间的目的。

3、高吸收率

普通人的注意力可以集中在10分钟左右。如果把学习内容分成碎片，由于单个碎片内容的学习时间短，学习者不会有倦怠、嗜睡等不良感受，从而提高员工的培训兴趣和效率。

4、强移动性

碎片化的移动学习方法允许员工自由学习，而无需被限制在一定的场地或时间。这种学习形式的课堂环境是移动的，只要在有网络的地方，也就是说我们可以在机场、公交、地铁或任何地方享受学习，不再受传统教学模式等固定场所和时间的限制。

5、及时性

通过在线培训考试系统，企业可以建立更完善的培训体系，及时跟踪调整员工的学习情况，包括考试评估、数据统计等。管理员可以通过登录后台掌握每个学生的具体学习情况。此外，学习者还可以在学习过程中与管理员和同事进行实时交流和互动，及时解决学习过程中遇到的困难。

6、混合性

与传统教学模式相比，碎片化智能移动学习克服了场所、时间等限制。通过培训系统管理后台，管理员可以独立上传学习课件。支持的格式有图文(在线编辑)、文档(word、excel、ppt、pdf等常见文档)、图片、音频、视频等。通过相关课件组成一个完整的课程供学生在线学习。课程可设置直接相关考试，学习结束后，邀请学生参加培训课程考试，最终完成企业新员工培训考试，还有直播教学、评论点赞、互动答题等趣味培训功能！

以上讲述了员工使用在线培训系统碎片化学习有很多好处，有助于解决时间问题。事实上，对于企业管理者来说，使用在线培训系统进行在线培训也受益匪浅。文章中提到的可以及时了解员工的学习情况，直接穿插测试了解员工的学习效果，一次性设置即可重复使用，无需反复安排现场印刷材料，省力，避免不必要的开支。