中 国 人 保
世界500强企业。
1949年10月20日,中国人民保险公司在北京成立,标志着中国保险事业掀开了新的一页。
1982年,中国人保恢复办理人身保险(寿险)业务。
1999年1月18日,中保财产保险有限公司继承人保品牌,更名为中国人民保险公司。
2003年7月19日, 经国务院批准,中国人民保险公司重组后更名为中国人保控股公司,并同时发起设立了中国内地最大的非寿险公司,中国人民财产保险股份有限公司和首家保险资产管理公司,中国人保资产管理有限公司。
公司员工现状
人民财产保险本身就有比较完善的培训体系,主要针对新员工的培训,老员工偶尔进行培训。时间久了,老员工自然产生技能下降,跟不上市场的发展。保险业对社会的发展起到关键的作用,在美国、日本这样的发达国家,保险公司达到上千家。然而,在中国保险公司才几百家,可见保险的市场发展潜力。
以前:准备1个周,考试一整天
无限的市场发展潜力,需要更优秀的保险从业人员,不但新人需要培训,老人也要提升,培训后在进行考试检查培训结果。之前宁波人保采用传统的考试方式,首先打印纸张试卷,安排人工监考,然后人工批卷,再统计分数,这一系列的工作,针对100多人考试,需要一周的准备和协调工作时间,再占用一下午的时间,安排5人监考,最后需要2人天的批卷统计,一个简单的考核工作,做起来如此复杂,真是让培训经理欲哭无泪。
现在:组卷5分钟,1秒出结果
7月初宁波人保采用考试星线上考试,一共150道题,通过考试星的表格批量上传试题功能,不到5分钟把考试试卷组织好并发布。考试结束后当场出成绩,并进行试题正确率分析,管理员可详细的分析出每道题的正确率,方便开展针对性的培训工作。
考试星已帮助23000+家企事业单位组织考试、培训、考核工作,也希望考试星能帮助到更多的企业单位,提高组织考试的工作效率。
重点、重点、重点
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