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目前，企业发展的竞争压力相当大，企业希望获得竞争优势，加快人才培训，员工培训成为高素质人才是企业发展的关键因素之一，这样企业培训体系建设就非常必要了，因此，培训无疑已成为企业非常重视的工作，为了促进企业员工的整体学习，许多企业建立了企业在线培训体系，希望加快内部人才的培训。
那么，这种在线培训有用吗？企业有必要搭建在线培训系统吗？
让我们来谈谈建立企业培训体系的作用：
1.通过配置在线培训系统，使学习成为关键的企业业务，而不是一次性活动，实现内部知识的沉淀。管理、沟通和创新，以及大量的经典课程，使企业员工能够以更低的成本了解更多的知识。学习速度更快，从而提高了生产效率和工作效率。
2.在线培训系统可以扩大学习范围，提高部门之间的沟通和理解，提高合作能力，在培训系统运行成熟时，合作伙伴和终端客户进入企业学习范围，缩短与合作伙伴和终端客户的距离，最终促进企业向学习型企业的转型，提高企业的核心竞争力。
3.企业培训体系可以丰富企业培训管理人员的教学手段，提高管理水平，大大减轻培训管理人员的工作负担。同时，通过系统中的课程分配、学习跟踪、统计分析等功能，可以实现根据人员岗位设置课程，动态调整课程安排，以及量化企业培训效果和整个培训过程跟踪监控的管理机制，确保高质量的企业培训和企业学习。
4.在线培训系统弥补了传统线下培训的缺点。员工的考核打破了时间、地点和空间的限制，可以在不同的地方进行大规模的实时考核，也可以满足员工在任何时间、任何地点参加考核，充分反映了在线考核的灵活性。对于一些企业，分支机构较多或业务需求较分散的员工，借助在线培训系统可以很好地实现快速统一的培训。
以上是企业搭建在线培训系统所能带来的作用，其优势是显而易见的。员工可以利用业余时间随时随地参加培训，如考试星在线培训平台、在线课堂、现场直播、评论点赞、互动回答等强大的有趣的培训功能，使培训更有趣，员工对培训更感兴趣。
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