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今年2月，国产运动品牌李宁，再度亮相纽约时装周。这是李宁第三次登录国际时装周舞台。
纽约时装周是时尚圈头等大事， 每一年的穿搭流行趋势向来都源于T台，影响着时尚博主、明星和买手的时尚圣经。
2018年首次登台，李宁产品一出场，显眼的中国李宁，大胆的配色，前卫的设计，瞬间燃爆国际舞台，也刷爆了国人的朋友圈。
时装周后，李宁成为名副其实的赢家！股价暴涨，相关产品也快速售罄，时隔多年，李宁终于迎来了营收破百亿的一刻。
3月22日，在公布2018年财报之后，李宁宣布了更大的野心：“中国第一，亚洲第一，国际领先”的目标。
李宁走秀的大获成功，归根结底还是产品和企业自带的影响力。
李宁百亿营收的背后，肯定有着公司完善的管理体系和培训体系，只有不断快速的迭代知识，和接受新事物才能设计出大众认可的作品。
1. 李宁公司是如何高效对待企业内部员工培训的？
李宁公司企业内部员工，定期会有业务能力考核，车间或者部门内部，培训流程一般是：
考试阶段产生的问题：
2. 李宁公司通过中间渠道联系到考试星之后：
考试星提供给李宁的解决方案：
把传统书面考试的形式换成线上考试的形式，得到了哪些改善：
那么考试星考试系统都支持哪些题型?
支持单选、多选、判断、填空、问答、组合题、录音题七大题型！
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