随着寒假逐渐临近,不少大三、大四的在校生已经开始寻找实习工作,为真正踏入职场做准备。说到实习生,近几年来更多的企业愿意招聘实习生,因为招用实习生对于企业来说有不少的好处:
1.实习生拥有更多创造力,为企业注入新鲜血液
2.实习生更加认真好学,能胜任许多基础岗位的工作
3.实习生用工成本低,为企业省去了部分人事支出
4.实习生可在某种程度上促进企业员工的工作积极性
5.实习生便于企业的人才储备,经过实习历练的实习生能更好地胜任工作
……
虽说企业招用实习生好处很多,但如果不经过培训,学生气十足的实习生并不能很好的适应职场节奏,那么如何做好实习生培训才能省时省力更有效呢?
看广州银行股份有限公司有妙招,用考试星,实习生培训事半功倍。
需求场景
考试发起:广州银行股份有限公司
考试对象:新入职的实习生
考试目的:让实习生尽快熟悉掌握业务
考试方式:移动端刷题
考试时间:随机,时间比较灵活
考试规模:200~500人
用户需求
1.可以让各支部实习生随时随地完成培训与考试
实习生入职后会分布在各个支部,由于支部的工作节奏不同,想要组织实习生培训会遇到时间、地点的限制而导致基础培训工作的重复进行。
2.可自由设置考试环节,规范考试流程
不同岗位的实习生需要参加不同的考试,以往这些考试在线下已经具备规范的考试流程,将考试方式转变为线上后也希望能延续之前的考试流程。
3.能保证考试严肃性,可监管学习及考试的进度与结果
由于实习生分布广泛,监考工作很难进行,考试的严肃性无法保证。为提高考试的真实有效性,用户需要系统具备监考功能且可通过管理后台监管学习及考试的进度,并能实现考试结果的对比分析。
考试星方案
☑ 可通过电脑、手机随时使用的专业线上考试系统,让培训及考试不再受时间与地点的限制
☑ 自定义任务环节,考试流程个性化设置,考试环节更规范
☑ 随机拍照、防切屏,后台灵活设置,为考试严肃性保驾护航
☑ 搭载完善的数据分析逻辑,随时查看学习考试进程,自定义结果对比分析维度
通过考试星,广州银行股份有限公司有效提升了实习生培训的效率,同时降低了成本,保证实习生培训的有效性,真正做到了事半功倍。
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