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在招聘过程中，笔试是必不可少的一环。为了保证招聘笔试的公平公正，严肃类招聘原则和招聘流程显得尤为重要。近年来，随着科技的发展，在线笔试系统逐渐成为了招聘笔试的主流方式。它不仅大大降低了组织笔试的成本，还提高了笔试的效率和便捷性。
在线笔试系统通常会提供一套完整的笔试方案，包括考前人脸认证、考试中切屏监控以及全程摄像头实时监考。下面我们就来详细了解一下。
考前人证合一核验身份
在考试开考前半小时，招聘笔试负责人会将考试入口和登录账户、密码发至各位考生邮箱。考生打开入口登录账号后，需要进行身份认证核验。这个环节是用来避免代考行为的。
通常情况下，考生需要上传自己的身份证照片，并拍摄一段自拍视频。系统会通过人脸识别技术对考生身份进行验证，验证通过后，考生就可以开始答题了。
答卷切屏监控
为了防止考生通过搜索引擎查找答案，在线笔试系统会进行答卷切屏监控。一旦考生切屏至其它网页超过规定次数（通常为3次），系统将自动提交考生的试卷，以避免作弊行为。
电脑摄像头实时监控
为了防止闭卷笔试作弊行为，考试全过程电脑摄像头会全程开启，并录制考试现场情况。这样，笔试负责人可以在后台进行实时在线监考。如发现有考生作弊，考试成绩将无效。
此外，为了确保公平公正，考试全过程的监考视频还会进行录制。在考试结束后，这些视频也可以进行复查复看。这些视频还可以导出备份存档，以便对招聘笔试过程进行复查和监督。
总的来说，通过在线笔试系统，招聘单位可以更方便、更有效地进行招聘笔试。同时，借助先进的科技手段，整个招聘过程也更加公平、公正。
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