线下招聘费力不讨好?招聘效率慢?在线考试培训系统的出现有效地解决了企业在招聘、培训和管理方面的各种困难,提供了一站式的人才解决方案。
① 人才招聘
通过与在线招聘考试培训系统,可以一键导入题库,并支持多种类型的试卷。可以一键随机生成试卷,确保相邻考生收到不同类型的问题、内容和选项,从而提高考试的公平性。
② 岗前培训
在传统企业中,新员工入职后的岗位培训是一项重大挑战,既包括企业文化培训,也包括与工作相关的技能培训。培训类型多种多样,此外,每个新员工的入职时间不统一,职位不同,培训内容也不同,这使得培训非常困难。
使用在线培训考试系统可以有效地解决这个问题。HR和培训经理可以通过系统中的无限制分类来建立部门级别,为每个员工创建自己的培训账号。员工使用账号密码进入系统后,可以看到当前职位对应的考试和培训课程。
③训后考核
每门课程结束后,都可以参加相应的考试,检验自己的学习成绩,形成有效的监督。管理层还可以实时跟踪每位员工的学习和培训进度,使所有培训都可见。
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