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随着企业数字化转型的加快，组织者对方案、管理、培训等方面的落地结果也格外看重。尤其是HR等人才基建部门在对员工进行培训后，‘员工是否学习到了所需的相关业务知识，是否获得工作技能所需？’等都要有跟踪和评估报表。并且根据相关培训数据结果反馈进行相应的培训方案调整，从而反哺培训内容和过程，最终趋向于企业人才成长。
简而言之，培训结果有可视化报告，组织部门才能更精细化运营。考试星从培后结果出发，多维度直观呈现培训效果、学习成果和学员参与情况。
课程数据清晰可视，最受欢迎课程一键GET
管理员只需在数据中心——课程数据一键查看所有课程内容，考试星从应参考人数、实际参考人数、完成人数、完成率等维度分析课程学习情况，筛选优质课程，优化课程内容体系同时课程排行的设置，可以帮助企业快速积累公司级内容资源。
图说：课程数据
此外，考试星【学习项目】提供800门精品课程助力企业突破‘无内容可选、内容难选’难题，实现更快方式快速开启培训。
考试数据一目了然，提升考试组织效率
管理员在数据中心——考试数据中可直观看到所有发布考试的学员参与度、及格率等，组织者可直接查取参与人数多、及格率高的考试进行分析，了解学员考试情况，提升组织考试的效率，在组织考试时实现考试的高质、高效。
图说：考试数据
培训数据多维度搭建，实现培训需求调研评
管理员在数据中心——学习数据中查看整个培训过程中产生的学员数据、课程学习数据、考试数据，组织者直观快速的查阅整个培训过程，根据结果反馈，实现培训需求调研与评估构建关键岗位人才培养新模式。
图说：培训数据
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