金九银十招聘旺季马上来临,不少企业已经在着手准备校招事宜了。现在很多企业校招都采用了线上招聘笔面试的方式,也为企业解决了很多招聘组织考试的难题,下面就来一起看看有哪些?
1.场地问题:求职者通过手机或电脑就可以参加线上招聘笔试,企业无需考虑招聘会的场地问题。
2.成本问题:组织一场线下招聘会需要花费大量的人力和时间成本,线上招聘笔试的成本相对较低。求职者在同一时间参加笔试,可以节省面试时间,提高招聘效率。
3.简历造假问题:部分岗位吸引力较大,难免会出现一些求职者通过夸大简历的方式来获取初试的机会。线上招聘笔试能够快速筛选出能力与岗位不匹配的求职者,将机会留给更多合适的人才。
同时招聘笔面试系统也可以组织第二轮的面试,系统支持无人严肃面试,无人严肃面试指的是不需要面试官实时在线,候选人在规定时间进入在线面试系统,按照结构化的流程自助回答各类面试问题,完成整个过程;面试结束后,面试官根据工作节奏异步评分即可也可以支持AI智能判分。
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