严肃考试系统解决政府部门招聘考试难题
作者:小星
时间:2023-08-03
阅读量:21012

招聘考试系统


政府部门的考核主要采取笔试加面试的方式,主要测试应聘者的政治素质、专业知识以及适应职位要求的素质与能力等,但是组织传统线下考试费事费力,还会遇到很多难题,如:试题多,整理难;考生多,管理难;防作弊等等问题。现在随着技术的发展使用线上严肃考试系统这些问题就可以迎刃而解。


招聘考试系统


1、考生分布地区广,人员难管理


严肃考试系统支持单点登录,用户信息同步、组织架构同步;支持多种管理系统API, 方便客户把数据同步到优考试中,系统自动完成,无需人工导入;还可以让考生直接报名到某个组,减少管理者添加考生时间成本。


2、题目数量多,难整理


在严肃考试系统中,支持多种题型,可以手动或者批量导入题目生成题库。对于政府部门来说,批量导入是更合适的办法,并且操作简单。只需要在系统中提前下载好word或excel模板,再一键导入即可。


3、线上笔试如何防作弊?


在防作弊这方面,严肃考试系统拥有高达十多种防作弊功能,如:人脸识别、三路音视频监控录像监考、霸屏考试、双机位考试等等,强有力防止了替考、搜索问题答案、分屏等等作弊行为,为笔试的公平公正保驾护航。


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