企业HR组织线上招聘考试流程
作者:小星
时间:2023-07-27
阅读量:22977

在线笔试体验


在线招聘,应聘者在投递简历后,会由企业HR进行初筛。如果应聘者合适,那么企业就会向应聘者发送线上招聘笔试考试,由应聘者进行作答。企业HR可以查看应聘者的作答结果,决定是否要进行最终的在线面试。


组织线上招聘考试流程


下面就来看看组织线上招聘考试具体流程:


1、创建一张公开固定试卷,然后编辑好具体的考试环境要求。在公开试卷的采集信息中可以要求应聘者填写自己的个人信息,如姓名、电话等等。


2、从题库中选择合适的题目,添加到试卷中。针对不同的岗位,可以选择添加不同的题目。


3、将试卷进行发布,考试系统会自动生成二维码考试入口,将该考试入口进行保留,发送给应聘者即可。


4、应聘者在收到考试入口后,即可进行作答。作答结果将能够被HR通过考试系统的管理端进行查看。


5、HR根据应聘者网上招聘的作答成绩,经过企业内部讨论商议后,决定是否安排应聘者参与线上面试。


如果应聘者最终通过了线上招聘考试和面试,那么基本上就可以确定录用了。如此使用考试系统组织网上招聘的目的也就达到了。


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