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大型的招聘考试，参加的人很多，流程复杂且不好管理，举办成本较高。不过现如今互联网技术的发展，出现了很多线上考试系统。那么对于一些事业单位的严肃性较高招聘考试也可以支持，那么考试系统如何帮助招聘考试呢？
收集报名信息
企业在面对招聘笔试人员众多的情况下，就有整理数据难的问题。在企业进行考试系统报名管理服务功能中，就可以解决笔试人员提供信息数据收集的问题，只需要管理员编辑好报名信息进行发送或发布给应聘人员自主填写。
快捷管理试卷
面对企业题库众多，难整理的特点。考试系统支持用户无限级构造系统目录并录入试题，支持丰富题型，文字、图片、公式等，提供灵活的试卷格式和试题内容。
搭建考试试卷
企业进行公开招聘面试时，会有众多求职者，在公司hr不多的情况下，求职者筛选、面试成为急需解决的问题。进行出题组卷，进入到设计试卷流程，我们有手动选题试卷、随机试卷、固定抽题试卷三种试卷类型，可以根据不同的组卷需求选择试卷类型；选择好试卷类型之后进入到设计试卷页面进行出题组卷。
考试进行设置
完成试卷的设计后，点击保存，会显示考试设置界面，这里有各种模拟考试情境的配置项，如考试时间，及格分数，成绩显示设置，防作弊设置等，特别需要注意的是，我们的微信设置，可以防止试题泄露，更好的保护了用户的信息和隐私。
快速发布考试
完成考试设置后，点击发布考试，系统会自动生成一个考试二维码，只须将二维码发送到微信群或分享到微信公众号，应聘者就可以识别二维码或者点击考试链接进行再答题考试。
线上考试系统可以帮助事业单位进行第一轮考验，提前筛选出合格的人才。不用担心使用线上考试系统会出现作弊行为，系统拥有多种防作弊功能，比如禁止复制粘贴、防切屏、全屏模式、摄像头监考等，保证他们的考试成绩真实有效。
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