企业人事招聘HR每天都要面临招聘、面试、培训所带来的巨大工作。传统的招聘问卷调查;应聘者人数过多面试一遍遍地重复;新员工入职培训达不到公司效果等等,这些问题严重影响了企业HR们的工作效率,也影响着企业的快速发展,那么有什么办法可以解决这些难题呢?
应聘者过多,如何快速筛选?
首先通过使用在线培训考试系统的课程学习模块,观看相关的视频课件,学习产品知识,公司文化,包括上岗后的工作流程。
然后通过使用在线培训考试系统的在线测试模块进行相关考试。
考试完成之后系统可以自动判卷,HR们可以直接拿到考试的结果,根据考试结果分析是否通过考核,通过考核之后才可以拿到HR的复试邀约。通过这种方式,企业哪怕遇到再多的应聘者前来应聘,HR们也可以轻松应对。
如何降低培训成本,提高培训质量?
通过使用在线培训考试系统员工们能够随时随地学习,自由地调整学习内容。HR们可以在后台跟踪员工的学习进度,根据员工自身的情况,定制个性化学习内容。在线培训考试系统使得学习变得更加便捷,不受时间和空间的限制,大大的降低了培训成本,提高了培训质量。
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