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对于一家传统生产型企业，安全生产无疑是企业的重中之重。人民的生命高于一切，安全知识的培训应当重在日常的学习及积累，如果一家企业只是一年组织一次安全规程复习及考试，员工突击背诵，久了容易遗忘，则无法达到培训的效果，这个问题在扰了华电集团很久。
中国华电集团公司是2002年底国家电力体制改革组建的全国性五家国有独资发电企业集团之一，属于国务院国资委监管的特大型中央企业，主营业务为：电力生产、热力生产和供应；与电力相关的煤炭等一次能源开发以及相关专业技术服务。
1.传统考试培训效率底下
据华电集团安监部的赵主任介绍，之前考试的方式是采用传统试卷，召集员工到会议室一起考试。做一次上百人的培训需要2天时间，对于员工来说，这两天无法进行正常工作。考试之前，会安排复习，这时候员工都是突击背诵，应付考试。时隔半月，赵主任随机抽查，发现员工水平跟培训之前区别不大，可以说之前的培训并没有起到理想的效果。
2.全面考察之后采用考试星
为了使员工能够在日常中不占用太多时间，每周花5~10分钟进行测试、复习，巩固安全规章制度知识。安监部的赵主任经过全面的考察及试用，最后选择考试星在线考试系统作为华电集团安全知识“每周一练”及安全知识教育、培训平台。赵主任后来说，考试星的错题本功能恰到好处，员工做完题之后，可以查看自己答错的试题，反复练习，增强记忆，达到培训效果。
3.考试星错题本功能
错题本：考生做完一张试卷之后，自动把做错的试题收集到错题本；考生登陆独自管理后台，查看错题本，练习做错的每一道试题，增强记忆。
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