面对日益不确定的外部环境,围绕“企业员工成长”这一核心,如何科学合理地制定培训内容和学习模式,利用好在线培训考试工具来验证培训效果,已成为企业培训业未来发展的新方向和新动力。
随着数字技术的转型,企业培训考试也一次又一次迎来了质的变化,实现了从线下到线上的过渡。
人才培训数字化驱动,人才开发和培训考试现已升级到业务场景,针对不同的业务场景可以设置不同的培训项目和培训人员。
PC端与移动端无缝连接:为学习者提供真正随时随地、个性化的、开放式的学习服务。
培训考试项目多元化管理:通关式学习,轻松匹配员工职位发展模型。
包含在线培训考试系统的全部功能:除了培训需要的课件上传及管理功能,还包含了考试系统的题库——组卷——考试——练习功能,参加学习和考试后,学生将获得证书并积累学分,帮助企业明确学习效果。
这种“高质量的内容+先进的学习方法”,可以帮助企业快速启动知识,将知识转化为关键岗位人才的技能,从而快速释放产能,帮助企业实现成长。
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