企业选择在线学习平台时候,其实都是有自己的需求,需求可能是大需求,例如建立企业数字化学习培训体系,也有可能是小需求,就需要个直播授课的工具。从需求出发没错,但是首先建议各位,从单点需求出发,从长远和全局规划。简单说,不要为了单点需求,而忽视可扩展性,最好在一开始就做全面规划,但在采购时候,先落地目前需要的功能和平台。
肯定要了解各家平台具备哪些优势特点,这其中我觉得有这么几个部分值得关注:
第一、技术支撑能力是选择在线学习平台的重要指标
其中包括产品的部署成本、系统兼容性、定制化能力、产品稳定性与网络安全性等。这里的产品稳定性涉及2个方面:
1.产品可扩展性,即新增或定制功能,能否最大程度避免系统改造和重构。
2.可维护性,随着企业业务的增加,系统的自动化运维能否跟上,运行时的监控、日志系统是否完善,自动预警和恢复等。
另外,还要考虑数据的安全性,一旦发生商业泄密,将给企业造成重大的利益损失。
第二、可以关注的是平台供应商的技术迭代和创新能力
看它的布局和逻辑是否是与时俱进的,尤其在技术革新飞速的今天,更加考验平台供应商对企业业务场景的洞察,只有能结合业务场景把技术底座做到灵活过硬,才能支撑企业不同发展阶段的个性化乃至定制化培训需求。
第三、看产品功能是否全面
大多数企业会基于解决单点的实际业务需求进行平台选择,比如一家小型餐饮企业想实现异地培训,需求点在于移动学习或直播功能,那么类似小鹅通这样专注提供线上服务的工具是最佳选择吗?非也。这样的弯路很多企业都走过,最初看似是省钱了,但忽略了日后的潜在需求。
第四、对于企业培训(学习)而言,软件产品是工具,内容才是核心
所以内容资源研发能力也是必要衡量标准。现在很多传统的培训机构提供内容的方式大多是依靠代理课程,这样很容易忽略平台系统的学习运营组建特性,造成课程和平台的割裂。相反,自研课程能够更好地与平台进行有机结合,帮助企业员工打造学习闭环。但内容研发势必需要大量成本投入,能做到这个程度的供应商其体量和实力一定不差。
第五、看供应商运营能力与服务客户经验
这块很容易被忽视,虽然说你买的是软件平台,但你能不能用好它,培训效果是否能最大化发挥出来,更取决于供应商的专业知识、实践经验与服务意识强弱。因为平台一旦上线,后续使用过程中会产生大量的运营需求。
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