如今企业在人才招聘领域,面试环节也发生了变化,以前面试都是现场真人面试,而现在更多的企业会采用无人严肃面试。那么,大家知道无人严肃面试有哪些优势吗?下面我们就一起来看看吧。
1、有利于企业降低成本
其实对于一个企业来说,不仅仅运营成本需要降低,其实招聘面试聘成本也是需要降低的。无人严肃面试就可以很好地降低招聘面试成本。以前一个面试官可能一天只能接待几位面试者,但是采用无人严肃面试以后,面试官根据工作节奏异步评分,大大的提升了招聘面试的效率。
2、面试变得更加省力、省心
现在很多的无人严肃面试软件除了提供无接触面试的便利,还有很多的其他功能。如在线笔试。尤其是面试过程中的在线笔试,无需人工干预,即可完成筛选试题、发卷、阅卷、评分的工作。
3、提升招聘质量
传统的面试都是人力HR看简历觉得合适就约面试,这样的风险很高,很多时候候选人可能与岗位不匹配。而且由于其他种种不方便的原因,面试者会爽约,再加上因为距离远,会降低到面率。但是有了无人严肃面试就不一样了,候选人足不出户通过网络就可以参加面试,减少了面试成本,也提升了到面率。
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