如今,一波波的行业性裁员、一次次的大厂“毕业潮”之下,没有一个HR能逃脱招人难的困境:职位需求待补给增加、求职者更加的小心谨慎、个性化的招聘体验待提升等等问题,都在向HR原本繁杂的招聘工作提出新挑战。
为了帮助企业HR有效应对这些挑战,考试云平台通过对招聘业场景需求的全面把握,借助在线笔试招聘,实现高效精准的人才筛选,开启人才招聘新体验。
导入题目
组织笔试招聘前首先要做的就是将笔试题目准备好,将题目导入到考试系统里面。
考试云平台还有多种试题导入的方式,可以通过Word、Excel等文档按模板批量导入试题,也可以在系统的编辑器中可视化新增试题。
创建试卷
考试云平台支持固定试卷和随机试卷两种试卷类型,企业选择好抽题规则后,将刚才创建的笔试题目导入,一套试卷就创建完成了。
设置考试规则
设置考试环境,模拟各种考试场景参数。如:考试时间,考场纪律,试题保护,试卷批改等参数设置。如果是严肃性考试可以开启严肃考试客户端、人脸身份核验、三路音视频监考功能,双机位全方位无死角的监督考生考试过程,谨防作弊。
发布考试
以上考试规则设置好后,点击发布,考生通过二维码、或链接即可进入考试。
结果分析
考试结束后,考试云平台会自动进行阅卷,后台预设的答案与考生答案进行智能比对评分,多种评分标准快速精准。
除了最终考试成绩,考试云平台还会自动生成考试相关的各项数据,HR可直接进入考试报表查看应聘者的考试情况,对每一名笔试者进行多维度分析。
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