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“金三银四”招聘季，企业都将卯足干劲儿，拔得头筹招揽人才，但是这也将给各企业HR们增加不少的考核压力。在线评估或许是HR们的最佳首选，在线招聘的方式能更便捷高效地面试、测评候选人。
面对招聘这类严肃考试场景，远程在线考试平台或许可以更好地帮助企业筛选候选人是否具有岗位的技能素质要求或符合企业文化标准，并有效规避替考、舞弊、枪手等情况，保证了招聘考试的公平公正性。
对招聘考试等严肃考试场景，在线考试平台提供基于监控中心的智能监考解决方案：
①AI智能人脸识别登录，防止替考；
②音视频实时监考，还原真实考场环境，考生状态一览无遗；
③考试作弊抓拍，不定时抓拍，让作弊行为无处遁逃。
针对考题方面，在线考试平台也有自己的一套防作弊题库系统：
①根据难度、题型分类，从考试题库智能筛选题目；
②拥有手动选题组卷、固定抽题组卷、随机抽题组卷三种组卷方式；
③考试过程使用防切屏功能，能保证候选人不离开考试页面；
④考试试题防复制功能，使得试题不易被复制查询。
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