为了从海量候选人中筛选出合格的应聘者,笔试是一个很好的选择。虽然笔试能把有实力的候选人从海量简历里捞出来,但线下笔试一多,评卷又是一个难题。而在线笔试,在继承了传统线下笔试的优势的同时,也带来更多便利。
传统HR,在忙了一天的宣讲和笔试之后,为尽早批改试卷,甚至为了效率,不会所有的试卷都批阅,笔试太多了的甚至看一半扔一半。这就是HR在巨大的评卷压力下,不得不采用的弃卷法。
在线笔试,应聘者随时随地可以答题,而对于招聘方,只需要针对招聘的技术岗位出具相应的题目,就可以同时考察大批量应聘者。
需要HR怎么做呢?用在线笔试工具,不用你动手,直接系统判卷。在线笔试工具的自动评卷系统,让招聘方可以通过近乎零人力成本,来完成改卷、评卷流程。
在线笔试工具,对于你设置好的选择题和组合题等,支持系统自动评卷,不用你再花时间评卷。动动手指,就能出结果,从此告别通宵达旦批改试卷的日常。
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