无人严肃面试,让招聘更高效
作者:小星
时间:2023-02-07
阅读量:18828

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随着招聘需求的增多,越来越多的候选人因为人在外地,或在职等原因而无法参加线下面试,从而让很多企业错过了许多优秀的候选人。


无人严肃面试


为了解决这一问题,很多企业开始采用线上面试的方式来进行招聘。


无人严肃面试,采取三路音视频防作弊面试的形式,整个面试流程三个视角的声音和画面都将被云端存储下来,保障整个自助面试的过程公平公正。


无人严肃面试


无人严肃面试,指的是不需要面试官实时在线,候选人在规定时间进入在线面试系统,按照设定的流程回答各类面试问题,自助式完成整个过程;面试结束后,面试官根据工作节奏异步评分即可。


无人严肃面试方案可支持最高10万人同时在线面试,对于岗位面试流程和面试问题相对固定,而面试官人数较少的情况,能够起到高效率低成本的应用效果。


在线笔试帮助初筛候选人,在线面试进一步确认候选人实力,“在线笔试+在线面试”的模式进一步让招聘更高效。


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