企业的日常面试大约是30分钟能够面试一个候选人,1个面试官一天面试8个小时,一天才能面试26名候选人,10个面试官一天才能面试160名候选人。就算企业在校招期间,面试时间平均10分钟,1小时才能面试6人,10名面试官一天能够面试600人。传统面试的效率就算再高,企业的面试官人数是有限的,几千人的面试也是需要更多的时间的。
无人严肃面试,指的是不需要面试官实时在线,候选人在规定时间进入在线面试系统,按照设定的流程回答各类面试问题,自助式完成整个过程;面试结束后,面试官根据工作节奏异步评分即可。
无人严肃面试,采取三路音视频防作弊面试的形式,整个面试流程三个视角的声音和画面都将被云端存储下来,保障整个自助面试的过程公平公正。
使用无人自助面试,可以在同一时间独立自动进行大批量面试,不需要面试官参与面试过程,候选人可以在规定的日期之内,任意时间登陆无人自助面试平台进行面试即可。使用无人自助面试别说8小时面试几千人了,1小时面试上千人都是可以的,无人自助面试可以明显提高面试的效率,在更短的时间内面试更多的候选人。
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