对于很多企业而言,视频面试只需要使用带有视频功能的聊天软件就行。面试官和面试者可以在约定的时间举行视频面试,与线下面试的区别在于面试官和面试者之间多了一块屏幕。不过小星建议最好还是使用专门的视频面试软件。通过视频面试软件能够很好的提高企业的形象。对面试者而言,使用专门的视频面试软件的企业给人的感觉就更加专业,招聘过程也更加标准化。
视频面试的流程是怎样的?
1、创建面试
企业面试负责人通过对简历进行筛选,然后从中选出可以进行面试的求职者,并通过视频面试软件创建无人自助面试。
2、自动发送面试通知
面试官在创建好一个面试后,不需要自己一个个的打电话通知对方,视频面试软件会自动给这些求职者发面试的短信通知,或者是邮件,告诉他们视频面试的平台地址、什么时候开始面试等。
3、面试评估
求职者在约定好的时间进入到视频面试平台,不需要面试官实时在线,候选人在规定时间进入在线面试平台,按照设定的流程回答各类面试问题,自助式完成整个过程;面试结束后,面试官根据工作节奏异步评分即可。
4、数据存档
视频面试软件能够把整个面试的过程进行录制并且保存下来,面试官可以反复查看候选人在面试过程中的表现,更好地对每一位求职者进行客观地评价。
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