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10分钟发布一场线上招聘笔试，求职者可通过招聘信息扫码或点击链接进入相应的职位招聘考试进行作答，HR通过网上答题平台后台便捷查看每个职业考试详情筛选出考试及格的求职者邀约面谈。
一、创建试卷步骤
1.进入“考试”模块，在“考试管理”下，点击“创建考试”，可以看到考试的列表，如果没有需要的，可以点击“创建试卷”填写试卷标题、试卷分类等基本信息。
2.选择固定抽题组卷试题，根据难度、分类、试题类型等标签抽题，勾选“试题乱序”“选项随机”，打乱试题的顺序和试题选项，防止求职者考试时照搬他人答案进行作弊。保存后，进入试卷设置页面。
3.设置考试时间、考试权限、答题时间、防作弊功能（人脸身份核验、随机抓拍、防切屏、三路音视频实时监控、严肃考试客户端）等设置。
注意：
在设置试卷时，选择“微信免登陆、免登录”时，管理员可自定义考生登录字段，收集求职者的姓名、手机号、应聘职位等关键信息，便于进行考试成绩分析以及后续的面试邀约。同时，开启手机短信验证，可验证手机号的真实性，避免造假行为。
为试卷设置“及格分数”，求职者参加考试后，管理员即可在“考试记录”中查看所有求职者的考试成绩。
4.设置完成后，保存并发布考试，即可获取考试链接和考试二维码。
二、通知考试
考试链接可公布在公司主页或求职网站中，也可由管理员统一发送给求职者。求职者点击链接或扫描二维码，即可进入考试。
三、添加/设置管理员权限
为子管理员添加增加、修改、删除、查看等不同的权限。没有权限的子管理员不能对其它部门的信息进行相应的操作。为子管理员分配不同的权限，可将组织考试、通知面试等招聘工作更加细致化地分工，确保招聘考试有序进行。
四、查看考试记录
考试结束后，点击试卷列表右侧统计分析，即可查看成绩排行榜。点击详情页面的学员信息，可查看求职者个人的答题详情、考试报告、等信息。
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