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随着5G网络的普及，传统教育行业的缺点劣势日益显现，互联网+教育的模式正在正逐步取代企业中传统的培训考试模式。
与传统培训考试模式相比，在线培训考试系统，有如下优点：
1. 传统培训考试模式受制于时间和空间的限制，难以满足多样化的考试需求。
在线培训考试系统可以脱离时间、空间的限制，同一时间，可以同时举行多场考试，地点也不受任何限制，只要一台电子设备，随时随地都可以开考。
2. 电子设备发达，在传统培训考试中，难以彻底根除作弊现象，监考人员压力大，考试公平性难以保证。
在线培训考试系统内设置多种防作弊手段，多路监控共同开启，可以有效防止作弊现象的发生。防切屏次数可设置，严格控制考生切屏换页面现象发生；题目/选项乱序都可以随机打乱，有效杜绝考生互看答案，还支持自定义难度，随机组卷，生成多套难度相同的试卷。
人脸识别系统，考生信息录入系统以后，系统自动人脸识别，比对考生信息，确保本人参考，杜绝代考、枪手现象发生。
在线培训考试系统的监考中心也比较完善，通过桌面录屏、主摄像头监考、手机副摄像头等多种渠道，给考生营造一种监考老师就在身旁的氛围。考试全程都有录屏，即便考后有任何争议，也有录屏作为证据，最大化保证了考试的公平公正。
3. 传统的考试模式人员、成本浪费
在传统的考试模式中，考前需要大量的专业人员出题，整理题目，组卷，考中需要众多监考老师来维持考场纪律，确保考试的公平性，考后还需要众多老师来判卷，计算分数，统计分数报表。
在线培训考试系统中，系统支持多种方式组卷，题目随机抽取，难度可调控，一键开考，随时随地，不受时间空间限制，考中三路音视频试试监考，考后智能生成报表数据汇总，实现考试无纸化。
节省了大量人力物力的同时，有效提高考试效率，还可内嵌于企业微信、飞书、钉钉等平台，助力传统企业尽快转型。
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