每到年底,大家对于春节假期的期待就更多了一分。但是新旧交替的时节,怎能少了年度考核呢?对此,人事部门可是非常有话说,“年度考核年年有,遇到人多就发愁”。
中建八局华北人力资源部每年都会因为年度考核而忙得不可开交,2019年,他们选择考试星成功降低了工作难度,提升了工作效率。
考试发起:中建八局华北人力资源部
考试对象:全体岗位员工
考试目的:年度考核
考试方式:移动端考试(手机答题)
考试时间:12月26日
考试规模:2000
1.重要考试,需要系统的稳定性
中建八局的年度考核需要全体员工在同一时间段内完成,考试较为重要,多并发的场景对系统的稳定性要求高。
2.部门众多,需要服务团队的专业性
中间八局的下设多个部门,每个部门的题不一样,提前上传试题的难度工作量较大,需要专业的服务支持团队协助梳理。
3.结果统计准确性问题
年度考核重视考后的结果统计,需要系统对结果的准确统计及分析。
1.专注产品研发,5万并发轻松HOLD住
考试星一直专注产品的研发,听云权威压测5万人同时在线考试系统仍然稳定,帮助用户实现考试从传统至线上的转变,降低成本提高效率。
2.服务团队经验丰富,协助梳理部门框架
考试星的服务团队具备丰富的服务经验,擅长各类考试需求场景的分析及支持,协助中建八局梳理部门框架及上传试题,使得考试准备工作有条不紊进行,效率倍增。
3.严肃考试,防作弊功能不能少
年度考试的严肃性决定了考试中要杜绝作弊现象的发生。考试星全面的防作弊功能,防切屏、随机拍照有效避免了考生作弊。
4.统计分析功能强大,判定公平数据准确
考试星后台搭载强大的统计分析功能,考试结束后成绩即出。排除了人工阅卷不客观的可能,且也可以自由设定分析对比维度。
相比于传统考试,中建八局使用考试星有效降低了年度考核的工作量及成本,提高工作效率效果显著。
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